今天早晨老板开了个小会，总结了一下上半年的工作情况。就自己所亲身体会，上半年公司的效益的确是不错，与07年相比的确有进步，这是值得我们高兴和奋进的。

之后谈起了公司即将完工的旗舰店及其此后的一些所谓的改革措施，憧憬很是美好，但是不知道能否真的付诸实施。

不知道是不是入乡随俗，还是出于种种考虑，刚毕业时的一些想法和冲动都已经打磨的差不多了。自己整天沉沉的过着，居然黯淡了对公司种种变革的想法，是啊，好久没有反思这个公司了。不知道自己是不是真的无奈还是如何，反正就这样度过每一天，兢兢业业的做好自己的本职就算了，没有想过其他。这是对还是错？

这是错的，自己心里很是清楚，要学会各种事情都要考虑，要触类旁通。可是我对我的本职上的有些事情都奈何不了啊！自己真是窝囊的很。也就是小打小闹么！不知道!我真该反思一下我今后的路了。

之后老板或褒或扬了某些人，谈到了公司已经失去的一位老同志，一年365天都不请假，整天坚守岗位。关于这位老同志不想去过多的评述他，毕竟他刚刚去世，但是他的这种精神真的值得我们学习么？大家私底下对他过早的去世真的是感到伤心，但是萌生的更多的想法是这样的生活值得么，他一生不在乎吃穿，整天疲于工作，甚至连与自己的妻子儿女好好谈心的时间都没有，亲情暗淡，然后一场大病就夺去了生命~~~~

公司采取人性化管理，可是却对员工的自由时间要求的却这样苛刻，平时大家是没有任何假期的啊！老板也说要把公司做大，做得正规，可是前提是什么，前提是你必须真正的对得起你的员工，无论是从物质上还是精神上。员工是人，而不是机器可以超负荷运转。

不知道这个公司到底是怎么了，老板异常的偏听偏信，也不知道是什么该咒的小人老是恶意诽谤，挑起事端。影响这个公司发展的最大瓶颈莫过于此！呆了这么长时间很清楚公司里为什么走了那么多人，只是老板还自以为是员工干不下去才走的。还一味的说去找人才，找人才，你留得住人才么？

当上老板后就会真的被蒙蔽而不知么？像古代的帝王罢！

自己不知道又唠叨了些什么，反正对今天的这个会议就是有些想法！写出来，痛快了！